Samenwerken onder spanning, de trein van boos naar middel
In het kort
De leergang beslaat 6 dagdelen en bevat de volgende onderdelen:
- Complimenterend klimaat maken, oplossingsgericht denken
- Begrip creëren in lastige samenwerking (De trein van Boos naar Middel)
- Begrenzen
- Systemisch denken in posities
Wat je leert
- De cursisten kunnen een sterke positieve samenwerkingsrelatie onderhouden ten opzichte van de triade ouders – leerling – school, ook als er spanning is in die triade.
- De cursisten kunnen deze samenwerkingsrelatie benutten om de onderwijsmotivatie van de leerling positief te vergroten.
- De cursisten kunnen in die samenwerkingsrelaties duidelijk hun grenzen bewaken en weten hoe te handelen als deze overschreden worden, met als doel: het versterken van die relaties.
- De samenwerking binnen het team wordt sterker, terwijl ook daar onderlinge grenzen duidelijk worden bewaakt en gebruikt als positieve kracht.
- De teamleden kunnen elkaars ervaringen uitwisselen en leren van elkaars verworven vaardigheden.
De doelen hebben een relatie met elkaar: het vormgeven van positieve samenwerking staat steeds voorop en het begrenzen is daarbij een aparte en goed beschreven interventie. En zoals je dat in de relaties met je leerlingen doet, doe je dat ook in je team. Dat is een parallelproces: “practice what you preach”.
Iedere deelnemer ontvangt het boek “De trein van boos naar middel” en een cursusmap. De cursus wordt bij 80% aanwezigheid afgesloten met een certificaat. De cursisten wordt gevraagd de cursus te evalueren, met name op het nut van de cursus in de eigen praktijk.
De training wordt verzorgd door Pro Ago.
Data en tijden
Toestemming
Vanwege de duur en kosten van de cursus willen we graag dat je je opgeeft als je hier ook toestemming voor hebt van je directeur. Als je je inschrijft, wil je dan zorgen dat je directeur een mail stuurt naar de academie met toestemming?
Inschrijven
Om je in te schrijven moet je ingelogd zijn.
Cursus door
Pro Ago
Ernst en Frank hebben in 2003 samen Buro Pro Ago opgericht. Met zoveel succes dat er steeds meer interesse kwam voor ons aanbod. Langzamerhand schakelden we steeds meer ervaren collega’s en getalenteerde oud cursisten in om met ons mee te werken. Zo ontstond ons team. Uiteraard zorgen we er voor dat iedereen op en top op de hoogte is van onze ideeën en onze manier van werken. Méér dan dat. We komen van verschillende kanten en dus leren we van…