Volgens de CAO van het PO heeft iedereen recht op duurzame inzetbaarheidsuren. Maar wat houdt het nou precies in en wat kun je er daadwerkelijk mee?
Wist je dat je bijvoorbeeld jouw uren kunt sparen en later kunt inzetten voor verlof? En dat je de duurzame inzetbaarheidsuren ook kunt inzetten voor andere doeleinden, waardoor jij duurzaam inzetbaar blijft?
Tijdens de informatiebijeenkomst vertel ik je hier meer over. Er is na afloop ook de gelegenheid om vragen te stellen.

Voor wie?
Alle medewerkers van 55 jaar en ouder, die (nog) geen gebruik maken van de duurzame inzetbaarheidsuren.