In het kort

Als leidinggevende heb je een grote rol in het begeleiden van medewerkers in verzuim. De rol die je hierin hebt als leidinggevende is heel belangrijk en niet altijd makkelijk. Want hoe blijf je professioneel, empathisch en meelevend, maar spreek je een collega ook aan op zijn/haar verantwoordelijkheden in het verzuimproces? En hoe voer je gesprekken om te onderzoeken of uitval ook voorkomen kan worden, om iemand (deels) op school te houden in plaats van thuis? Om leidinggevenden hierbij te ondersteunen is er een verzuimbegeleidingstraining georganiseerd voor schoolleiders, adjuncten, teamleiders school en leidinggevende stafbureau. Het wordt alle leidinggevenden aangeraden deze training te volgen.

Wat je leert: regie op re-integratie en verzuim 

Ziekteverzuim brengt grote uitdagingen met zich mee. Het raakt niet alleen de betrokken medewerker, maar heeft ook impact op de organisatie: werkdruk stijgt, vervanging is nodig en de kosten lopen op. Ook kan langdurig verzuim een sneeuwbaleffect veroorzaken.

In deze interactieve en praktische training leren leidinggevenden hoe zij regie kunnen nemen in het verzuimproces. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• Inzicht in oorzaken van verzuim.
• Tips en tools voor effectieve begeleiding en het voeren van een verzuimgesprek.
• Maatregelen om verzuim te verminderen en te voorkomen.

Een actieve, daadkrachtige aanpak staat centraal, gericht op preventie, goede begeleiding en samenwerking.